{"id":779,"date":"2025-10-18T21:56:20","date_gmt":"2025-10-18T21:56:20","guid":{"rendered":"https:\/\/russomanoeducacao.com.br\/?p=779"},"modified":"2025-10-19T01:24:36","modified_gmt":"2025-10-19T01:24:36","slug":"novos-aspectos-da-prescricao-trabalhista-apos-o-cancelamento-da-sumula-294-do-tst-por-meio-da-resolucao-no-225-do-tst","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/russomanoeducacao.com.br\/blog\/novos-aspectos-da-prescricao-trabalhista-apos-o-cancelamento-da-sumula-294-do-tst-por-meio-da-resolucao-no-225-do-tst\/","title":{"rendered":"Novos aspectos da prescri\u00e7\u00e3o trabalhista ap\u00f3s o cancelamento da s\u00famula 294 do TST por meio da resolu\u00e7\u00e3o n\u00ba 225 do TST"},"content":{"rendered":"\n

TEORIA DO ATO \u00daNICO: ARTIGO 11, \u00a72\u00ba, DA CLT. <\/em><\/p>\n\n\n\n

1. Introdu\u00e7\u00e3o <\/h3>\n\n\n\n

A prescri\u00e7\u00e3o no Direito do Trabalho \u00e9 instituto essencial para garantir a seguran\u00e7a jur\u00eddica e a estabilidade das rela\u00e7\u00f5es sociais. Tradicionalmente, a jurisprud\u00eancia do TST se consolidou no entendimento da S\u00famula n\u00ba 294, segundo a qual, em a\u00e7\u00f5es que envolvessem presta\u00e7\u00f5es sucessivas decorrentes de altera\u00e7\u00e3o do pactuado, a prescri\u00e7\u00e3o seria total, salvo quando o direito estivesse assegurado em lei. <\/p>\n\n\n\n

Entretanto, com a Reforma Trabalhista (Lei n\u00ba 13.467\/2017), foi inserido o \u00a72\u00ba no art. 11 da CLT, ampliando a incid\u00eancia da prescri\u00e7\u00e3o total tamb\u00e9m aos casos de descumprimento do pactuado. Esse dispositivo tornou a reda\u00e7\u00e3o da S\u00famula 294 parcialmente redundante. Em 2025, o Pleno do TST, por meio da Resolu\u00e7\u00e3o n\u00ba 225, deliberou pelo cancelamento da S\u00famula n\u00ba 294<\/strong>, considerando-a superada pela legisla\u00e7\u00e3o e pela evolu\u00e7\u00e3o da jurisprud\u00eancia, inclusive com reflexos de decis\u00f5es do STF sobre prescri\u00e7\u00e3o. <\/p>\n\n\n\n

O cancelamento representou uma mudan\u00e7a paradigm\u00e1tica, retirando o car\u00e1ter vinculante da s\u00famula e refor\u00e7ando a necessidade de an\u00e1lise casu\u00edstica das hip\u00f3teses de prescri\u00e7\u00e3o trabalhista.<\/p>\n\n\n\n

2. Fundamentos constitucionais e legais <\/h3>\n\n\n\n

2.1 Constitui\u00e7\u00e3o Federal de 1988<\/em> <\/h4>\n\n\n\n

O art. 7\u00ba, XXIX, da CF disp\u00f5e: <\/p>\n\n\n\n

\n

\u201cA\u00e7\u00e3o, quanto aos cr\u00e9ditos resultantes das rela\u00e7\u00f5es de trabalho, com prazo prescricional de cinco anos para os trabalhadores urbanos e rurais, at\u00e9 o limite de dois anos ap\u00f3s a extin\u00e7\u00e3o do contrato de trabalho.\u201d <\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

Trata-se de norma de hierarquia superior que delimita os marcos da prescri\u00e7\u00e3o, impondo par\u00e2metros superiores a legisla\u00e7\u00e3o infraconstitucional.  <\/p>\n\n\n\n

2.2 Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho \u2013 Reforma Trabalhista<\/em> <\/h4>\n\n\n\n

O art. 11 da CLT, com a reda\u00e7\u00e3o da Reforma Trabalhista, estabeleceu em seu \u00a72\u00ba: <\/p>\n\n\n\n

\n

\u201cTratando-se de pretens\u00e3o que envolva pedido de presta\u00e7\u00f5es sucessivas decorrente de altera\u00e7\u00e3o ou descumprimento do pactuado, a prescri\u00e7\u00e3o \u00e9 total, exceto quando o direito \u00e0 parcela esteja tamb\u00e9m assegurado por preceito de lei.\u201d <\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

A inclus\u00e3o ampliou o alcance da prescri\u00e7\u00e3o total, gerando forte controv\u00e9rsia sobre sua compatibilidade com o texto constitucional e sua aplica\u00e7\u00e3o pr\u00e1tica, especialmente em hip\u00f3teses de trato sucessivo. <\/p>\n\n\n\n

3. Da Prescri\u00e7\u00e3o total e parcial. Aspectos da S\u00famula n\u00ba 294 do TST e altera\u00e7\u00e3o promovida com o \u00a72\u00ba, do art. 11, da CLT pela Lei 13.467\/17 (Reforma Trabalhista) <\/h3>\n\n\n\n

A S\u00famula 294 tinha seu hist\u00f3rico ou surgimento, nos conceitos previstos nas extintas S\u00famulas n\u00ba 168 e 198 do TST, a saber: <\/p>\n\n\n\n

\n

\u201cS\u00famula n\u00ba 168 do TST 
PRESCRI\u00c7\u00c3O. PRESTA\u00c7\u00d5ES PERI\u00d3DICAS. CONTAGEM (cancelamento mantido) – Res. 121\/2003, DJ 19, 20 e 21.11.2003
Na les\u00e3o de direito que atinja presta\u00e7\u00f5es peri\u00f3dicas, de qualquer natureza, devidas ao empregado, a prescri\u00e7\u00e3o \u00e9 sempre parcial e se conta do vencimento de cada uma delas e n\u00e3o do direito do qual se origina (ex-Prejulgado n\u00ba 48).<\/strong> 
Hist\u00f3rico: 
Cancelada pela S\u00famula n\u00ba 294 – Res. 4\/1989, DJ 14, 18 e 19.04.1989
Reda\u00e7\u00e3o original – RA 102\/1982<\/strong>, DJ 11.10.1982 e DJ 15.10.1982.\u201d \u2013
Destaques acrescidos. <\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

\n

\u201cS\u00famula n\u00ba 198 do TST 
PRESCRI\u00c7\u00c3O (cancelamento mantido) – Res. 121\/2003, DJ 19, 20 e 21.11.2003
Na les\u00e3o de direito individual que atinja presta\u00e7\u00f5es peri\u00f3dicas devidas ao empregado, \u00e0 exce\u00e7\u00e3o da que decorre de ato \u00fanico do empregador, a prescri\u00e7\u00e3o \u00e9 sempre parcial e se conta do vencimento de cada uma dessas presta\u00e7\u00f5es, e n\u00e3o da les\u00e3o do direito. 
Hist\u00f3rico: Cancelada pela S\u00famula n\u00ba 294 – Res. 4\/1989, DJ 14, 18 e 19.04.1989
Reda\u00e7\u00e3o original – Res. 4\/1985, DJ 01, 02 e 03.04.1985.\u201d – Destaques acrescidos. <\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

O destacado Prejulgado n\u00ba 48 do TST tinha a seguinte reda\u00e7\u00e3o: \u201cNa les\u00e3o de direito que atinja presta\u00e7\u00f5es peri\u00f3dicas, de qualquer natureza, devidas ao empregado, a prescri\u00e7\u00e3o \u00e9 sempre parcial e se conta do vencimento de cada uma delas e n\u00e3o do direito do qual se origina\u201d.<\/em> <\/p>\n\n\n\n

O verbete citado foi cancelado, por efic\u00e1cia da Resolu\u00e7\u00e3o Administrativa n. 102, bem como cancelados os demais prejulgados, sendo desta forma editada a citada S\u00famula n\u00ba 168, com id\u00eantica reda\u00e7\u00e3o. <\/p>\n\n\n\n

Destarte, observa-se que quando da edi\u00e7\u00e3o da S\u00famula n\u00ba 198, o TST se orientava pela premissa de que acess\u00f3rio seguia a sorte do principal, portanto, a prescri\u00e7\u00e3o atingiria o pr\u00f3prio direito material e, por conseguinte, as presta\u00e7\u00f5es sucessivas dele decorrentes. <\/p>\n\n\n\n

Nesse sentido, vale lembrar tamb\u00e9m a reda\u00e7\u00e3o da S\u00famula 275 do TST, ainda vigente: <\/p>\n\n\n\n

\n

\u201cS\u00famula n\u00ba 275 do TST
PRESCRI\u00c7\u00c3O. DESVIO DE FUN\u00c7\u00c3O E REENQUADRAMENTO (incorporada a Orienta\u00e7\u00e3o Jurisprudencial n\u00ba 144 da SBDI-1) – Res. 129\/2005, DJ 20, 22 e 25.04.2005
I – Na a\u00e7\u00e3o que objetive corrigir desvio funcional, a prescri\u00e7\u00e3o s\u00f3 alcan\u00e7a as diferen\u00e7as salariais vencidas no per\u00edodo de 5 (cinco) anos que precedeu o ajuizamento. (ex-S\u00famula n\u00ba 275 \u2013 alterada pela Res. 121\/2003, DJ 21.11.2003) 
II – Em se tratando de pedido de reenquadramento, a prescri\u00e7\u00e3o \u00e9 total, contada da data do enquadramento do empregado. (ex-OJ n\u00ba 144 da SBDI-1 – inserida em 27.11.1998)\u201d. <\/strong>Destaques acrescidos <\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

Portanto, a extinta S\u00famula 198 do TST j\u00e1 consagrava o que hoje se evidencia na reda\u00e7\u00e3o do \u00a72\u00ba do artigo 11 da CLT inclu\u00eddo pela Lei n\u00ba 13.467\/17, com a teoria do ato \u00fanico. <\/p>\n\n\n\n

Contudo, ainda que cancelada a S\u00famula n\u00ba 198 do TST, era poss\u00edvel encontrar em outras S\u00famulas do TST, o mesmo racioc\u00ednio quanto a teoria do ato \u00fanico do empregador, como por exemplo, as S\u00famulas n\u00ba 199, n\u00ba 275, n\u00ba 452 do TST, esta \u00faltima tamb\u00e9m revogada pela Resolu\u00e7\u00e3o n\u00ba 225 do C. TST  de 30.06.2025. <\/p>\n\n\n\n

No entanto, diante das cr\u00edticas feitas \u00e0 \u00e9poca por parte da doutrina que considerava que aquela reda\u00e7\u00e3o abrangeria um n\u00famero muito amplo de casos e de haveria dificuldade na restri\u00e7\u00e3o do alcance da norma, em 1989 foi decida uma nova altera\u00e7\u00e3o, com o cancelamento das S\u00famulas n\u00ba. 168 e 198 do TST, dando abertura \u00e0 publica\u00e7\u00e3o da S\u00famula n\u00ba. 294 do TST, que possu\u00eda a seguinte reda\u00e7\u00e3o: \u201ctratando-se de a\u00e7\u00e3o que envolva pedido de presta\u00e7\u00f5es sucessivas decorrente de altera\u00e7\u00e3o do pactuado, a prescri\u00e7\u00e3o \u00e9 total, exceto quando o direito \u00e0 parcela esteja tamb\u00e9m assegurado por preceito de lei\u201d.<\/em> <\/p>\n\n\n\n

Tem-se, portanto, que o entendimento vigente antes da Reforma Trabalhista e implementa\u00e7\u00e3o do artigo 11 da CLT, pela inclus\u00e3o de seu par\u00e1grafo 2\u00ba, era no sentido de que: se o empregador, atrav\u00e9s de um ato ordin\u00e1rio (positivo)<\/strong>, alterasse as condi\u00e7\u00f5es pactuadas, em preju\u00edzo do trabalhador, resguardado pelo art. 468 da CLT, a anula\u00e7\u00e3o <\/strong>desse ato infrator, por se tratar de anulabilidade<\/strong>, demandaria o ajuizamento de a\u00e7\u00e3o, sujeita, no curso do contrato, ao prazo prescricional.  <\/p>\n\n\n\n

4. O cancelamento da S\u00famula 294 do TST <\/h3>\n\n\n\n

Em junho de 2025, o TST aprovou a Resolu\u00e7\u00e3o n\u00ba 225, cancelando a S\u00famula 294. A decis\u00e3o reconheceu que: <\/p>\n\n\n\n

    \n
  • O \u00a72\u00ba do art. 11 da CLT j\u00e1 absorvera o conte\u00fado da s\u00famula, tornando-a redundante; <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
      \n
    • O STF, em precedentes como o ARE 709.212\/DF (Tema 608 da repercuss\u00e3o geral)<\/strong>, refor\u00e7ou que a prescri\u00e7\u00e3o trabalhista deve observar os par\u00e2metros constitucionais e que altera\u00e7\u00f5es contratuais ou descumprimentos sucessivos n\u00e3o podem fulminar automaticamente o direito material quando se trata de presta\u00e7\u00f5es renovadas; <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
        \n
      • A aplica\u00e7\u00e3o da S\u00famula 294 vinha gerando decis\u00f5es conflitantes, especialmente em situa\u00e7\u00f5es de comiss\u00f5es, adicionais, gratifica\u00e7\u00f5es e promo\u00e7\u00f5es em planos de carreira. <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

        O cancelamento n\u00e3o eliminou o debate sobre prescri\u00e7\u00e3o total, mas retirou a rigidez sumular, abrindo espa\u00e7o para interpreta\u00e7\u00f5es jurisprudenciais mais flex\u00edveis.<\/p>\n\n\n\n

        5. Jurisprud\u00eancia contempor\u00e2nea <\/h3>\n\n\n\n

        Ap\u00f3s a Reforma e antes do cancelamento da S\u00famula 294, o TST j\u00e1 vinha oscilando em sua interpreta\u00e7\u00e3o. Alguns julgados relevantes: <\/p>\n\n\n\n

          \n
        • TRT24; Recurso Ordin\u00e1rio Trabalhista – ROT 0024208-10.2021.5.24.0005; Relator(a): Joao de Deus Gomes de Souza; \u00d3rg\u00e3o Julgador: 2\u00aa Turma; Data da Decis\u00e3o: 22\/11\/2021; Data de Publica\u00e7\u00e3o: 29\/06\/2022:<\/strong> aplicou o art. 11, \u00a72\u00ba, da CLT, reconhecendo prescri\u00e7\u00e3o total por altera\u00e7\u00e3o\/descumprimento de parcela prevista em norma interna. <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
            \n
          • TRT18; Recurso Ordin\u00e1rio Trabalhista – ROT 0010327-34.2024.5.18.0261; Relator(a): Elvecio Moura dos Santos; \u00d3rg\u00e3o Julgador: 3\u00aa Turma; Data da Decis\u00e3o: 23\/08\/2024; Data de Publica\u00e7\u00e3o: 04\/12\/2024<\/strong>: entendeu pela prescri\u00e7\u00e3o total da pretens\u00e3o decorrente do descumprimento do pactuado, pelo in\u00edcio do prazo em 11\/11\/2017, vig\u00eancia da Lei n.\u00ba 13.467\/2017 e a\u00e7\u00e3o ajuizada depois de decorridos mais de 5 (cinco) da lei. <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
              \n
            • TRT12; Recurso Ordin\u00e1rio Trabalhista 0000992-24.2024.5.12.0013; Relator(a): Maria Aparecida Ferreira Jeronimo; \u00d3rg\u00e3o Julgador: 4\u00aa Turma; Data da Decis\u00e3o: 23\/04\/2025; Data de Publica\u00e7\u00e3o: 23\/04\/2025<\/strong>: aplicada a prescri\u00e7\u00e3o total prevista no artigo 11, \u00a72\u00ba da CLT por se tratar de verba n\u00e3o prevista em lei, ajuizada a\u00e7\u00e3o passados mais de cinco anos da supress\u00e3o\/congelamento do pagamento do Adicional por Tempo de Servi\u00e7o. <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

              Ap\u00f3s a Resolu\u00e7\u00e3o n\u00ba 225 do TST, tribunais regionais t\u00eam adotado majoritariamente a prescri\u00e7\u00e3o parcial em situa\u00e7\u00f5es de presta\u00e7\u00f5es continuadas, utilizando como fundamento a preval\u00eancia da norma constitucional (art. 7\u00ba, XXIX, da CF) sobre enunciados sumulares. <\/p>\n\n\n\n

              6. Tend\u00eancias interpretativas <\/h3>\n\n\n\n

              O cen\u00e1rio p\u00f3s-cancelamento revela duas linhas principais: <\/p>\n\n\n\n

                \n
              1. Restri\u00e7\u00e3o da prescri\u00e7\u00e3o total:<\/strong> aplic\u00e1vel somente em atos \u00fanicos de altera\u00e7\u00e3o contratual lesiva, sem renova\u00e7\u00e3o mensal. <\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n
                  \n
                1. Amplia\u00e7\u00e3o da prescri\u00e7\u00e3o parcial:<\/strong> adotada em descumprimentos sucessivos (sal\u00e1rios, adicionais, promo\u00e7\u00f5es, anu\u00eanios), alinhando-se ao princ\u00edpio da continuidade da rela\u00e7\u00e3o de emprego e da prote\u00e7\u00e3o ao trabalhador. <\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

                  7. Impactos pr\u00e1ticos <\/h3>\n\n\n\n
                    \n
                  • Para os trabalhadores:<\/strong> o cancelamento amplia hip\u00f3teses de reconhecimento da prescri\u00e7\u00e3o parcial, aumentando chances de \u00eaxito em pleitos relacionados a presta\u00e7\u00f5es sucessivas, por\u00e9m aplicando com maior rigor a prescri\u00e7\u00e3o total quando ultrapassados os prazos previstos em lei. <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
                      \n
                    • Para empregadores:<\/strong> exige maior conformidade regulat\u00f3ria e preventiva, mas beneficia a efetiva presta\u00e7\u00e3o jurisdicional e preval\u00eancia do negociado para parcelas e benef\u00edcios concedidos exclusivamente por meio de acordo coletivos de trabalho.  <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
                        \n
                      • Para a magistratura:<\/strong> refor\u00e7a o papel do julgador na an\u00e1lise casu\u00edstica, equilibrando seguran\u00e7a jur\u00eddica e prote\u00e7\u00e3o ao cr\u00e9dito trabalhista. <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

                        8. Conclus\u00e3o <\/h3>\n\n\n\n

                        O cancelamento da S\u00famula n\u00ba 294 do TST representa um divisor de \u00e1guas no regime prescricional trabalhista. Embora o art. 11, \u00a72\u00ba, da CLT ainda preveja hip\u00f3teses de prescri\u00e7\u00e3o total, sua aplica\u00e7\u00e3o deve ser lida \u00e0 luz da Constitui\u00e7\u00e3o e das recentes decis\u00f5es do STF e do pr\u00f3prio TST. A tend\u00eancia dominante \u00e9 o fortalecimento da prescri\u00e7\u00e3o parcial em les\u00f5es sucessivas, restando a prescri\u00e7\u00e3o total apenas para situa\u00e7\u00f5es de ato \u00fanico e definitivo do empregador. <\/p>\n\n\n\n

                        Assim, o instituto da prescri\u00e7\u00e3o trabalhista, em sua nova configura\u00e7\u00e3o, busca equilibrar seguran\u00e7a jur\u00eddica e a estabilidade das rela\u00e7\u00f5es de trabalho. <\/p>\n\n\n\n

                        Refer\u00eancias <\/strong><\/p>\n\n\n\n

                          \n
                        • BRASIL. Constitui\u00e7\u00e3o da Rep\u00fablica Federativa do Brasil de 1988. <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
                            \n
                          • BRASIL. Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho. Decreto-lei n\u00ba 5.452, de 1\u00ba de maio de 1943. <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
                              \n
                            • BRASIL. Lei n\u00ba 13.467, de 13 de julho de 2017. <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
                                \n
                              • STF. ARE 709.212\/DF<\/strong>. Rel. Min. Gilmar Mendes. Julgado em 13\/11\/2014. Tema 608 da repercuss\u00e3o geral. <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
                                  \n
                                • TST. S\u00famula n\u00ba 294 (cancelada em 2025). <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
                                    \n
                                  • TST. S\u00famula n\u00ba 452 (cancelada em 2025) <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
                                      \n
                                    • TRT24. ROT 0024208-10.2021.5.24.0005. Data de Publica\u00e7\u00e3o: 29\/06\/2022. <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
                                        \n
                                      • TRT18.ROT 0010327-34.2024.5.18.026. Data de Publica\u00e7\u00e3o: 04\/12\/2024. <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
                                          \n
                                        • TRT12. ROT 0000992-24.2024.5.12.0013. Data de Publica\u00e7\u00e3o: 23\/04\/2025 <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
                                            \n
                                          • TST. Resolu\u00e7\u00e3o n\u00ba 225\/2025 (cancelamento de s\u00famulas e OJs superadas). <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
                                              \n
                                            • DELGADO, Maur\u00edcio Godinho. Curso de Direito do Trabalho. 18. ed.\u202fS\u00e3o Paulo: LTr, 2019. <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
                                                \n
                                              • TARTUCE, Fl\u00e1vio. Manual de Direito Civil. S\u00e3o Paulo: M\u00e9todo, 2021. <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
                                                  \n
                                                • GAGLIANO, Pablo Stolze; PAMPLONA FILHO, Rodolfo. Manual de Direito Civil. S\u00e3o Paulo: Saraiva, 2020. <\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

                                                  O presente artigo tem como objetivo analisar de forma cr\u00edtica os impactos do cancelamento da S\u00famula n\u00ba 294 do Tribunal Superior do Trabalho (TST) no instituto da prescri\u00e7\u00e3o trabalhista, com \u00eanfase na prescri\u00e7\u00e3o total. A pesquisa se apoia em doutrina, jurisprud\u00eancia recente (2023-2025) e fundamentos constitucionais e infraconstitucionais, considerando o advento da Reforma Trabalhista (Lei n\u00ba 13.467\/2017) e a inclus\u00e3o do \u00a72\u00ba no art. 11 da CLT. O estudo demonstra que o cancelamento da s\u00famula representa um marco na flexibiliza\u00e7\u00e3o da aplica\u00e7\u00e3o da prescri\u00e7\u00e3o total, ampliando a an\u00e1lise casu\u00edstica e fortalecendo a prescri\u00e7\u00e3o parcial em hip\u00f3teses de descumprimento sucessivo de obriga\u00e7\u00f5es. <\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"elementor_theme","format":"standard","meta":{"content-type":"","footnotes":""},"categories":[1],"tags":[37,38,34,35,39,36],"class_list":["post-779","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-uncategorized","tag-art-11-2o-clt","tag-jurisprudencia","tag-prescricao-trabalhista","tag-reforma-trabalhista","tag-seguranca-juridica","tag-sumula-294-tst"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/russomanoeducacao.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/779","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/russomanoeducacao.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/russomanoeducacao.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/russomanoeducacao.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/russomanoeducacao.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=779"}],"version-history":[{"count":17,"href":"https:\/\/russomanoeducacao.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/779\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":886,"href":"https:\/\/russomanoeducacao.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/779\/revisions\/886"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/russomanoeducacao.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=779"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/russomanoeducacao.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=779"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/russomanoeducacao.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=779"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}